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2023年8月18日下午，南微醫(yī)學召開“創(chuàng)想微來”大研發(fā)座談會。公司全體高管到場以座談的形式與研發(fā)骨干進行了深入、坦誠的交流。
此次會議由公司研發(fā)高級總監(jiān)奚杰峰主持，會議就研發(fā)人員最關心的問題進行了溝通交流，研發(fā)人員充分表達自己的想法，提出問題和設想，公司領導用心傾聽，及時給出反饋。整場會議氣氛輕松、熱烈。
會議還表彰了榮獲“首屆江蘇省專利獎金獎”的團隊成員，總裁冷德嶸致頒獎詞并為他們頒獎。
會議最后，董事長隆曉輝先生發(fā)表了總結講話。
董事長隆曉輝發(fā)表總結講話
今天的研發(fā)座談會公司謀劃了很長時間，正好和前面進行的“工人先鋒號”頒獎活動安排在一天，也體現(xiàn)了上一場會議中提到的南微企業(yè)文化中“匠心致遠”及“守正創(chuàng)新”兩個重要組成部分，這也足以看出公司對“匠心”和“創(chuàng)新”的重視。今天和大家在一起交流座談，一方面是對取得創(chuàng)新突破的成果進行表彰，當然更重要的還是要解決和面對創(chuàng)新研發(fā)過程中遇到的挑戰(zhàn)和問題。
南微醫(yī)學在歷史發(fā)展的過程中，真正支撐我們持續(xù)發(fā)展的，無疑是我們的創(chuàng)新能力。沒有創(chuàng)新產(chǎn)品的不斷推出，公司不可能具備較強的市場競爭力或取得行業(yè)領先地位。從2010年開始，在經(jīng)過多年發(fā)展的積累鋪墊之后，南微的創(chuàng)新能力不斷得到提升，真正意義上完成了從仿制跟隨到自我突破的關鍵跳躍?！昂椭C夾”的橫空出世奠定了南微在行業(yè)的地位，體現(xiàn)了公司的自主研發(fā)能力，很好地實現(xiàn)了部分產(chǎn)品的進口替代。登陸科創(chuàng)板之后，我們成為了一家公眾公司，投資人也同樣對我們的創(chuàng)新能力表現(xiàn)出了極大的關注。南微也確實在發(fā)展的新階段面臨著下一個突破，這種突破可能首先就是要在公司原有產(chǎn)品的基礎上實現(xiàn)更大突破，這是中國科技水平發(fā)展到現(xiàn)階段所具備的能力和臨床需求迅速提升的必然要求，我們要重新審視公司研發(fā)能力能否滿足不斷增長的需求和技術變化，能不能擔當公司持續(xù)增長的支撐力。
現(xiàn)在中國在人工智能大數(shù)據(jù)方面已經(jīng)開始趕超世界一流國家。隨著新技術更多應用到醫(yī)學臨床，很多醫(yī)學場景、術式都在發(fā)生顛覆性的變化。在這樣充滿機遇和創(chuàng)新空間的時代，南微要繼續(xù)發(fā)揚敢于創(chuàng)新的傳統(tǒng)，利用我們多年來積累的資源和上市后擁有的資本實力，推進研發(fā)工作更好的發(fā)展。未來十年，醫(yī)療器械行業(yè)無疑進入了發(fā)展的黃金期，我相信也是我們研發(fā)團隊的黃金期。只要大家抓住機遇、奮力拼搏、胸懷理想，我們就一定可以做出讓市場、讓臨床高度認可并為我們點贊的創(chuàng)新產(chǎn)品，希望大家共同努力！
今天只是進行了有限的交流，很多人言猶未盡，但我能從大家的發(fā)言里感受到研發(fā)人員內(nèi)心的期待。公司將進一步為研發(fā)團隊營造激勵創(chuàng)新的外部條件，研發(fā)團隊要建立能夠激發(fā)團隊創(chuàng)新的激勵機制，建立讓每位研發(fā)人員自我驅(qū)動的機制。希望在公司大力支持的基礎上，在相關領導的帶領下，研發(fā)團隊能立足時代新環(huán)境，繼承南微的光榮傳統(tǒng)，在國際化體系不斷融合的背景下，不斷地讓研發(fā)工作更上一層樓。永懷“生命至上”的宏大志向，讓南微人的青春厚植在信仰的沃土上！
